モーニングセミナー通信 VOL.116

日 時	２０１１年４月２１日（木） ６：００～７：００
回 数	第３６１回 万人幸福の栞 第１条 今日は最良の一日、今は無二の好機－日々好日－
講話者	前 少年院長 中野 レイ子
テーマ	生きる幸せを求めて～少年院における教育から～
備 考	中野氏が登場する家田荘子著《少女は、闇を抜けて 女子少年院・榛名女子学園》を、お持ち頂きました。

 

  中野 レイ子氏

会長挨拶：岡田文明副会長

講話風景

幻冬舎 2011年3月 発売 1,575円

 

『テーマ内容』中野レイ子

36年間、少年院等に勤務し、昨年退職。非行犯罪は何故起きるのか？子供は多かれ少なかれ悪い事はします。大切なのはその後の対応。その事が子供の価値観や人生観に繋がっていきます。何が大切かを学ぶと言うのは、家庭や学校、少年院でも同じです。少年院は罪を犯した子供を懲らしめるのではなく（懲役）、大人になるための勉強の場です。子供の自立を促すことが目的です。少年院に入所する子供に最初に人定確認（面談）をした時に、大半の子が、私を斜めに見上げ、体をゆすって質問にも舌打ちやツバ吐きなどの態度。「この処分をどう受け止める？」の問いには「親が引き取るといわなかったから」の答えが多い。大人に対する不信感が面談時の態度、言葉となって現れる。不信感がある限り教育は成り立たない。早く子供の心に「信頼する」ことを芽生えさせたい。子供が自分の気持ちを自分の気持ちで伝えられるようにしてあげようと思って日々接しました。生育歴は100人いれば100通りあります。犯した犯罪も主犯、共犯様々。出所後の環境も様々。学校との違いは一人一人にあった教育をすることです。入院し、最初は個室で1週間ほど過ごし、何故自分は少年院にいるのだろうと考えさせます。個室期間が済んで面談すると、最初と違い、自身の嬉しかったこと、悲しかったこと、楽しいこと、辛いこと…、泣きながら長い時間話してくれます。少年院の子供達に私が刑務所で出会った小さなおばあちゃんの話を必ずします。彼女は80代、20数回目の刑務所生活でした。面談の時、異様な目の光をした彼女に「80年間どんな人生でした?」と質問し、無言の答えに自分の足りなさを気づかされた。そして彼女に「今回の刑務所生活で最後にしよう、平均寿命まで後数年、死ぬ時に出所して死ぬまではいい人生だったと思えるようにしよう」と伝えた。彼女の娘を探し当て手紙を何度も書き、返事が来た。「これが最後のチャンスよ」と。それからの彼女は一所懸命生活し始めた。将来に展望の光が見出されたら活き活き出来ます。そのおばあちゃんが私に「少年院に戻ったら、今、少年院に来れて良かったね、今まで辛いことたくさんあったろう、この後60、70年続く人生をどう生きるか考えて」と伝えて欲しいと。出所する時に「もし少年院に来てなかったらどうなってた?」と質問すると「もっと上手く万引きしてたよ、もっと覚せい剤を使う回数が増えてたよ」非行はもっとエスカレートしていたと答える。そして「ここに来てよかった」と。出所前に手紙を書かせますが2通紹介します①父親から性的虐待を受けて家出～覚せい剤で送られてきた少女の手紙。「学園の先生は初めて心を開いた大人、自分の気持ちをしっかり受け止めてくれる、幸せになるために少年院に来た、ここでの生活を支えにしてもっと幸せになります。」②暴走族傷害で送られてきた少年の日記「ここで過ごした時間は宝物、出所は喜びより不安がいっぱい、だけど大丈夫、やっていける、ここで学んだ事は簡単に崩れるようなものではない。」

『感 想』

講話者が出会われた何百人の少年少女。その中の一人から6月に結婚しますとの手紙が来たそうです。それが講話で紹介された少女。あったことない少女だけど、心から良かったね、もっと幸せになってね…と強く思いました。

 

次回モーニングセミナー

4月28日（木） 生駒学会計事務所 生駒 学 所長 です。

 

 

モーニングセミナー通信 VOL.114

日 時	２０１１年４月７日（木） ６：００～７：００
回 数	第３５９回 万人幸福の栞 第16条 己を尊び人に及ぼす－尊己及人－
講話者	株式会社明徳ホーム 代表取締役 徳田 芳和
テーマ	社長は会社一の営業マンであれ ～営業無くして、企業存続無し～
備 考	3月度MS皆勤賞授与式を行いました。今月の記念品は、会員企業‘はんず丸亀店’様から協賛頂きました！

 

徳田 芳和氏

3月度MS皆勤賞授与式

講話風景

出席者で、記念撮影☆パチリ

 

『テーマ内容』徳田 芳和

地元工務店営業職から42歳で独立、自己資金0円、国民金融公庫で400万円借り入れ、1人で事業を興してから14年。顧問税理士の生駒所長に「これほど成長した会社はない、その秘密は何か？」と問われ、「社員のモチベーションをあげることが出来ていた、あがる話し方を無意識にしていた」と気付いた。

起業して3年間で1万人の人に飛び込み営業で会った。最初の2ヶ月間で300軒飛び込んでも、受注０。ついには人間恐怖症に陥り、昼間から発泡酒を飲まなければ落ち込んだ気持ちを支えられないほどだった。3ヶ月経ち、サラリーマンに戻ろうかと妻に相談したら、独立時は反対した妻が「男が1回やると決めた事を何言っているの！」と退路を断たれ、命がけになった。するとお客様の応対が変わっていった。忘れもしない最初の受注は玄関アプローチのタイルを増やす仕事、1万円の工事に１万円かかったが、嬉しかった。おかげ様で当社の営業は優秀だと言ってもらえるが、優秀な社員を雇っている訳ではない。私ならこうする、こういう生き方をして来たと言う事を毎日伝えている。「１日15人と会って話して来なさい」と言っている。受注に至らなくても、15人に会えたという目的は達成出来ているので、元気になって帰社してくる。今の社員はお金では動かない。言葉でモチベーションを上げることが大切。

モチベーションを上げる3つの方法とは…①人生の目的を明確に（私の目的は日々向上していくこと、向上したこと、人の役に立てること）。②自分の未来は自分の心が作り出していく（自分の未来を実現するのは自分の心、人や世間が作るわけではない）③感謝すること。感謝の言葉は全てのものを良くしていく大きな力がある。

『感 想』由佐 紹二

人は人によって磨かれる。知識ではなく体験者の言葉は力強く、説得力のあるものでした。「住宅建築業はお医者様と同じくらい世の中に必要なものだよ」と、優しいまなざしで社員のモチベーションをあげている徳田社長の姿が目に浮かぶようなご講話でした。

 

次回モーニングセミナー 4月14日（木）

社）倫理研究所 祐源 泰成法人レクチャラーです。

経営者の集いとは？？

会員・未会員の方に倫理経営を理解していただく、ナイトセミナーです。

『経営者の集い』の講師は、倫理法人会に入会し、倫理でも仕事でもご活躍されている全国の社団法人倫理研究所に拝命を受けた法人レクチャラーが、次の日のモーニングセミナーの講話と2日間に渡り、講演・講話致します。

今月は、大阪府倫理法人会 研修委員長の 祐源泰成 法人レクチャラーです。

ぜひ、お申込下さい！！

 

 

モーニングセミナー通信 VOL.113

日 時	２０１１年３月３１日（木） ６：００～７：００
回 数	第３５８回 万人幸福の栞 第15条 信ずれば成り、憂えれば崩れる－信成万事－
講話者	社団法人倫理研究所 法人レクチャラー 香川県高松市倫理法人会 会長 ライファ高松 代表 亀山 勝美
テーマ	日本人としての根を養う
備 考	高松市倫理法人会 主催の倫理経営講演会は、4月21日（木）高松国際ホテルにて開催！お申込・お問い合わせは 高松市事務局（０８７）８１１－２１０８ まで

 

  亀山 勝美 レクチャラー

講話風景

講話に出た書籍

MS後の朝食会場にて

『テーマ内容』亀山 勝美

昭和２５年生まれで、団塊の世代の最後。昨年還暦を迎え、自身の60年を振り返ってみて、自分らは「戦後民主主義」、「西欧合理主義」、「経済優先主義」といった価値観に染まっていたのでは？と思う。自分が良ければよい、自分の夢、またはせいぜい家族の夢が実現さえすればよいといった個人主義や、見えるもの、合理的に判断できるものだけが正しいと考え、見えないものや古くからの習慣、伝統、歴史に価値を置くことがなかった。

経済や物質が豊かでさえあれば幸せになれると信じた。

学生時代に読んだ大江健三郎の小説『遅れてきた少年』の中で、我々は戦争に遅れてきた世代であり、かつてのような命がけで生きるドラマチックな激しい時代ではなく、一生だらだらとしたドラマのない日常を送っていくのだと書いてあった。しかし、60年生きてきて、たしかに戦争のような命の取り合いこそなかったが、人生はドラマチックだ、いろんな苦難があったと思う。しかし、数多くの苦難にあったからこそ少しは謙虚に、人に優しい人間になれたのだと思う。

倫理研究所のモンゴル・クプチ砂漠での緑化活動で、すでに100万本のポプラの木が植えられ砂漠に森が作られている。ポプラの苗木はなかなか大きくならない、枯れてしまったのではないかと思えるほどいつまでも表面の枝や葉に変化が見えない。しかし、ポプラの根は目に見えない地下で必死に水脈を探していて、その水脈にぶつかった時、驚くほど大きく茂るのだという。人間も同じではないだろうか。見えない所で根を養い、水脈にぶつかった時、大きく成長できる。その水脈が日本の伝統、歴史、土壌であり、倫理の勉強もその水脈を実践で体得することではないか。人が人として成り立ってくるには、日本人としての根（間柄を大切にすること、人と人、人と物、人と環境の間柄を大切にすること）を養っていくことが大切だと思う。

『感 想』由佐 紹二

亀山氏は歴史ある高松市倫理法人会の会長職を淡々と坦々と務められているが、今回のご講話を聴いて、会長自身が砂漠の中のポプラの木のように、真摯に倫理の根を養っているのだと気づかされた。氏の言うように『喜動』『対者我鏡』『苦難福門』、その本気の境地は深くて遠いが、もしそれが出来たなら人生は幸福なものになるはず、共にそうなるべく励んでいきたいと思った。

次回モーニングセミナー

4月7日（木）株式会社明徳ホーム 徳田 芳和 代表取締役です。

モーニングセミナー通信 VOL.112

日 時	２０１１年２月１７日（木） ６：００～７：００
回 数	第３５２回 万人幸福の栞 第９条 約束を違えれば、己の幸を捨て他人の福を奪う‐破約失福‐
講話者	社団法人倫理研究所 法人レクチャラー 福岡県玄海・宗像倫理法人会 副会長 株式会社クース・コーポレーション 島ノ江 利継
テーマ	活力朝礼が会社を変えた
備 考	朝礼コンクールで優勝された時の映像を見せて頂きました。 前日１６日（水）は、島ノ江レクチャラーによります《経営者の集い》開催でした。

  島の江レクチャー

  会員スピーチ：雁木幸一

朝礼コンクールの映像

講話風景

『会員スピーチ』雁木 幸一

サラリーマンから自分の力で生きて行きたくなり保険業界に転職、倫理を学んで約7年。万人幸福の栞に気付かされることがたくさんある。倫理を学び、仕事のプロとして、究めて行きたい。お会いする方々に良い情報を伝えて行きたい。

『テーマ内容』島ノ江 利継

九州4県で、《明光義塾》25教室、《七田チャイルドアカデミー》を2教室展開している。

倫理への入会は平成19年、当時の会長に誘われ佐賀県在住だが福岡県の倫理法人会に入会。入会して5ヶ月経った頃から、倫理で活力朝礼を薦められ、指導を受け社内で朝礼を開始。形は心、心は形と常々思っていたので、スッと倫理の学びや朝礼を受け入れた。倫理法人会の朝礼コンクールで優勝、他も様々な朝礼コンクールで優勝している。朝礼で輪読する‘職場の教養’は、当社の講師（アルバイトの学生等）にも、解かりやすく、読みやすく理解してもらいやすい。朝礼を始めて感じた事は、一斉におじぎをするだけでも、人と合わせる事が難しいと気付く。

どうするか？隣（相手）と合わせる、相手に対しての思いやりが出てくるのです。結果、業務でも、事務所と現場の違った部署でも思いやり、交流が増え始めた。社内だけでなく、電話や文書での交流が主の教室同士でも会社を良くして行こうとの同じ思いが浸透し、社風も変わってきた。

・仲間、会社を思う気持ち

・塾生（子供）保護者（親）を思う気持ちの質が向上

・併せて生徒数が増えた、生徒や保護者からありがとうと言われる事が増えた

・生徒と講師の絆が強くなった。

昨今、うつ病や虐待が増えている。李入りを学ぶまで、当社でも3名のうつ病者がいたが、今では全く出ていない。今思えば、会社の雰囲気も大きく関係していると思う。退職者も激減した。私を初め、社員が教育会社として恥ずかしくない行動をしようと自発的に思うようになった。朝礼で会社が変わり社会が変わり日本が良くなると思っている。

『感 想』

朝礼コンテストの映像は、観ているこちらまでキビキビした気持ちになりました。たまにする行事でなく、日常に入り込んでこそ朝礼の意義が解かる気がします。

経営者の集いで『社会に出たら学歴でなくその人の生き方だが、子供にとっては学校選びは、人生を左右する』『子供は親が言うのでなく本人が夢、ビジョン、目標を持ったときに動く』の言葉が心に残りました。

 

次回モーニングセミナー 2月24日（木）

香川県高松南倫理法人会 幹事・生駒学税理士事務所 生駒 学 所長です。

 

 

モーニングセミナー通信 ＶＯＬ．１１１

日 時	２０１１年２月１０日（木） ６：００～７：００
回 数	第３５１回 万人幸福の栞 第8条 明朗は健康の父、愛和は幸福の母ー明朗愛和ー
講話者	香川県坂出市倫理法人会 会員 株式会社レベック 代表取締役 松田 倫明
テーマ	国際化（globalization)と                          単一化（simplification)
備 考	手作り朝食での開催。宇多津町居酒屋パウザで会場をお借りし、開催しました。

 

講話者：松田 倫明氏

 

講話風景

『テーマ内容』松田 倫明

外国人雇用の相談（怪我をしたらすぐに解雇される等）にのり、労働条件の改善に努めていた。そんな中、ある企業から労働者を預けると言われ、外国人労働のお世話をするようになる。その外国人の家族との連絡の為にも、ＮＴＴ等の代理店・生命保険業務も始めた。現在12名の社員は、日本語で会話、指示、連絡をしている。

様々な国の人と関わるが、言葉の障害は、思うほどたいした事ではない。言葉はあいまいなものであり、雰囲気で通じる。通じないのは言葉でなく、その相手の問題。例えば、男性の相談で「仲良くなった男が執拗に風呂に誘う、ゲイではないか？」実は、その誘った男性は親しくなる為に、温泉に誘っていただけだったとか、所有の自転車が盗まれたので鍵のかかっていない他の自転車を使用。日本では窃盗に当たるが、ペルーでは普通の事だったりする。この話でも解かって頂けると思うが、その国々で、ものの捉え方は違う。日本人は和を重んじ、規則にうるさい、時間を守る、待たせない。おおむね外国人は、納得しないと規則でも守らない、個の自由を重んじる、迎える準備が出来ているようにわざと5分遅れで行く。なぜ、その規則があるのか、何故出来たのかを考えると、無駄な規則が多いことに気付く。

多様な人間をまとめるには、シンプルに考えるのが良い。

理念は、「顧客の期待を超えよう」。そうすれば、顧客がお客様を紹介してくれる。お客様は神様ではない、大切にすべき、宝。

3歳の娘がいるが、病気になった時、医者は「熱が下がるまで寝て待って」と言った。外国人でも同じ。外国人は異国で不安の中、生活している。自分がされたいように外国人に接する。社員には、職場でも萎縮しないように指導している。間違いを正すのは簡単だが、社員が間違いを隠す環境にしてはいけない。仕事をちゃんとするのであれば、子供を連れて出勤しても、家に仕事を持ち帰っても良しとしている。上手くサボれるぐらいが良い仕事をすると思っている。家族を思う気持ちは、全世界共通。はるばる異国に働きに来なければいけなくなった人（家族と過ごすと言う小さな幸せをなくした人）に、少しでも良い環境を提供したい。

『感 想』

日本は島国なので、外国人といえば異文化の人！と捉えがちですが、日本人・外国人と言う垣根を越えて気軽に交流したいと思います。一皮向けば皆同じ、家族を大事に思う気持ちは全世界共通ですね。

 

次回モーニングセミナー 2月17日（木）

社）倫理研究所 法人局 島ノ江 利継 法人レクチャラー です。

モーニングセミナー通信 ＶＯＬ．１１０

日 時	２０１１年２月３日（木）６：００～７：００
回 数	第３５０回 万人幸福の栞 第７条 肉体は精神の象徴、病気は生活の赤信号―疾病信号ー
講話者	香川県坂出市倫理法人会 副会長 おか泉グループ 代表取締役 岡田 文明
テーマ	夢に向かう さぬきうどん
備 考	参加者全員に、おか泉の半生うどん・ひや天おろしうどんのチケット、昨年招待シェフとして乗船された《飛鳥Ⅱクルーズ船》のパンフレット等を頂きました。 又、１月度モーニングセミナー皆勤賞記念品も、頂きました。岡田社長 ありがとうございます！！！！！

 

当会副会長：岡田 文明氏

講話前に全員で‘夢かぎりなく’斉唱♪♪

1月度皆勤賞（６名）！

講話風景

出席者全員に頂いた品の数々

  

おか泉紹介ＤＶＤ～若かりし頃の岡田氏とエコ活動への取り組みの場面

～講話中盤で、おか泉社員の方々による活力朝礼～

倫理研究所 発行の職場の教養を使用しての毎朝の朝礼

～講話後半は、

世界一周クルーズ飛鳥Ⅱ招待シェフ乗船リポートＤＶＤ～

飛鳥Ⅱのパンフレット

『テーマ内容』岡田文明

講話

坂出市藤井相談役が、大病を克服されMSに参加して頂けている。本日の輪読そのものです！

おか泉紹介DVD

兵庫県生まれの岡田氏が大阪で飲食の修行をし、出汁を極めるならうどん、うどんは讃岐の経緯でうどんの庄かな泉で修行。讃岐うどんには、素朴なかけうどん等と、天ざるやうどんすきでうどんを味わう2種類があると思った。かな泉で修行したから、今があり、かな泉の店長には本当にお世話になりました。『食の原点は味、目先の利益よりお客様の喜ぶ心、顔（人の喜びわが喜びに）』の心で、名物さぬきうどんおか泉～本格手打うどんおか泉へ変更。坂出に開業していた時代の危機感が、本格手打うどんで勝つ！勝つことが私の生きる道です。私だけが思っていては、店はそうなりません。そこで倫理の活力朝礼を取り入れています。

活力朝礼実演

社員5名と岡田氏で、毎朝の朝礼を実践して頂きました。

飛鳥Ⅱ乗船レーポートDVD

2010年6月、招待シェフとして飛鳥Ⅱへ乗船。16日間の乗船中、うどん実演２回、うどん教室１回、ランチ3回、ディナー1回を提供し、和食ランチ部門で最多提供食記録を達成。今年は20日間乗船します。… 夢は見るものではなく、叶えるもの、讃岐うどんを世界へ広めるよう、羽ばたいていきます。

～すべてはおいしいことからはじまる～

次回は、2月10日（木）

香川県坂出市倫理法人会 会員・㈱レベック 代表取締役 松田 倫明氏です。

坂出市倫理経営講演会 ご案内が出来ました！！

会員の方はもちろん、会員外や、企業に属していない方でもご参加頂けます！

企業はもちろん、日々の生活にもプラスになるご講演です！

３月９日（水）、ぜひご参加下さいませ。

 

お申し込み・お問い合わせは

香川県坂出市倫理法人会 事務局

ＴＥＬ0877-46-5832 ＦＡＸ0877-43-5844 ｍｅｉｌ：rinri-ks@shirt.ocn.ne.jp

お気軽にご連絡下さいませ！！

モーニングセミナー通信 VOL.１０９

日 時	２０１１年１月２７日（木） ６：００～７：００
回 数	第３４９回 万人幸福の栞 第６条 子は親の心を実演する名優である－子女名優ー
講話者	香川県高松南倫理法人会 幹事 生駒学税理士事務所 所長 生駒 学
テーマ	ユニクロに学ぶ経営理念の重要性
備 考	生駒氏６回シリーズの第１弾でした！ 高松東倫理経営講演会 ご案内

 

本日の会長挨拶は岡田文明会長です。

講話者：生駒 学氏

 

生駒会計ニュースとして毎月冊子を出されています。

 

『テーマ内容』生駒 学氏

倫理法人会に入会して、今年8月で2年。モーニングセミナーで、毎回輪読している《万人幸福の栞》そのものが、経営理念であっても良い内容です。

経営理念とは、会社をどのような倫理観や使命感によって経営していくかという考え方の基本。全社員で共有するものです。その経営理念の重要性とは何か…。企業として成功した人の殆どが、経営理念の重要性を説いています（松下幸之助、稲盛和夫等）。私が経営理念の重要性を認識したのは、柳井正氏の著作『一勝九敗』を読んだ時です（新潮文庫438円）。ユニクロの柳井社長は「会社は社会の公器」と言われています。

平成14年に自分の会社より大規模な会社を参考にしようと古田土公認会計事務所（東京都）を見学しました。古田土氏は、「元気な会社の社長はその夢やビジョンを持っている」と。良い会社にするには、良い会社のマネをするのが最良の近道です。自分（会社）が出来ていない事を顧客に勧めるのはお門違い。

我が所では、毎朝の朝礼で経営理念を唱えています。

【生駒会計の経営理念』

1．生駒会計は、四国で一番お客様から喜ばれる数の多い事務所になります。

1.生駒会計は、お客様及び従業員そしてその家族が幸せになるお手伝いをします。

1．生駒会計は、全従業員が、同じ価値観、使命感に燃えて熱き心で仕事をします。

他に毎日の日課として、○6時出社、○朝礼（3分スピーチをじゃんけんで勝った人がする）、○17：25から掃除（心を磨く）、○挨拶（相手を思う気持ち）があります。社長の熱い思いを社員に直接伝えるには理念を朝礼で、伝えることが大切です。

『感 想』

講話内で、高松市の住宅販売会社社長のお話がありました。『人は人で磨かれる』の言葉が印象に残りました。また、DVDの映像で、社員の規律正しさや、整理整頓された所内を見せて頂き、講話内容がより一層、深みを感じました。

 

次回、第350回モーニングセミナーは、2月3日（木）６：００～

香川県坂出市倫理法人会 副会長・おか泉グループ 代表取締役

 岡田 文明 氏です。

香川県高松東倫理法人会《倫理経営講演会》のお知らせ

香川県内の倫理法人会は、１１単会あります。

2月～6月にかけて、各単会が、年に一度の《倫理経営講演会》を開催します。

当会 坂出市は、3月9日（水）18：00～ 坂出グランドホテルで開催いたします。

今、急ピッチでチラシの印刷や、会場との打ち合わせ等々…しています。

ぜひ、大勢の方にご出席して頂きたいです！！