モーニングセミナー通信 ＶＯＬ．１１１

日 時	２０１１年２月１０日（木） ６：００～７：００
回 数	第３５１回 万人幸福の栞 第8条 明朗は健康の父、愛和は幸福の母ー明朗愛和ー
講話者	香川県坂出市倫理法人会 会員 株式会社レベック 代表取締役 松田 倫明
テーマ	国際化（globalization)と                          単一化（simplification)
備 考	手作り朝食での開催。宇多津町居酒屋パウザで会場をお借りし、開催しました。

 

講話者：松田 倫明氏

 

講話風景

『テーマ内容』松田 倫明

外国人雇用の相談（怪我をしたらすぐに解雇される等）にのり、労働条件の改善に努めていた。そんな中、ある企業から労働者を預けると言われ、外国人労働のお世話をするようになる。その外国人の家族との連絡の為にも、ＮＴＴ等の代理店・生命保険業務も始めた。現在12名の社員は、日本語で会話、指示、連絡をしている。

様々な国の人と関わるが、言葉の障害は、思うほどたいした事ではない。言葉はあいまいなものであり、雰囲気で通じる。通じないのは言葉でなく、その相手の問題。例えば、男性の相談で「仲良くなった男が執拗に風呂に誘う、ゲイではないか？」実は、その誘った男性は親しくなる為に、温泉に誘っていただけだったとか、所有の自転車が盗まれたので鍵のかかっていない他の自転車を使用。日本では窃盗に当たるが、ペルーでは普通の事だったりする。この話でも解かって頂けると思うが、その国々で、ものの捉え方は違う。日本人は和を重んじ、規則にうるさい、時間を守る、待たせない。おおむね外国人は、納得しないと規則でも守らない、個の自由を重んじる、迎える準備が出来ているようにわざと5分遅れで行く。なぜ、その規則があるのか、何故出来たのかを考えると、無駄な規則が多いことに気付く。

多様な人間をまとめるには、シンプルに考えるのが良い。

理念は、「顧客の期待を超えよう」。そうすれば、顧客がお客様を紹介してくれる。お客様は神様ではない、大切にすべき、宝。

3歳の娘がいるが、病気になった時、医者は「熱が下がるまで寝て待って」と言った。外国人でも同じ。外国人は異国で不安の中、生活している。自分がされたいように外国人に接する。社員には、職場でも萎縮しないように指導している。間違いを正すのは簡単だが、社員が間違いを隠す環境にしてはいけない。仕事をちゃんとするのであれば、子供を連れて出勤しても、家に仕事を持ち帰っても良しとしている。上手くサボれるぐらいが良い仕事をすると思っている。家族を思う気持ちは、全世界共通。はるばる異国に働きに来なければいけなくなった人（家族と過ごすと言う小さな幸せをなくした人）に、少しでも良い環境を提供したい。

『感 想』

日本は島国なので、外国人といえば異文化の人！と捉えがちですが、日本人・外国人と言う垣根を越えて気軽に交流したいと思います。一皮向けば皆同じ、家族を大事に思う気持ちは全世界共通ですね。

 

次回モーニングセミナー 2月17日（木）

社）倫理研究所 法人局 島ノ江 利継 法人レクチャラー です。

モーニングセミナー通信 ＶＯＬ．１１０

日 時	２０１１年２月３日（木）６：００～７：００
回 数	第３５０回 万人幸福の栞 第７条 肉体は精神の象徴、病気は生活の赤信号―疾病信号ー
講話者	香川県坂出市倫理法人会 副会長 おか泉グループ 代表取締役 岡田 文明
テーマ	夢に向かう さぬきうどん
備 考	参加者全員に、おか泉の半生うどん・ひや天おろしうどんのチケット、昨年招待シェフとして乗船された《飛鳥Ⅱクルーズ船》のパンフレット等を頂きました。 又、１月度モーニングセミナー皆勤賞記念品も、頂きました。岡田社長 ありがとうございます！！！！！

 

当会副会長：岡田 文明氏

講話前に全員で‘夢かぎりなく’斉唱♪♪

1月度皆勤賞（６名）！

講話風景

出席者全員に頂いた品の数々

  

おか泉紹介ＤＶＤ～若かりし頃の岡田氏とエコ活動への取り組みの場面

～講話中盤で、おか泉社員の方々による活力朝礼～

倫理研究所 発行の職場の教養を使用しての毎朝の朝礼

～講話後半は、

世界一周クルーズ飛鳥Ⅱ招待シェフ乗船リポートＤＶＤ～

飛鳥Ⅱのパンフレット

『テーマ内容』岡田文明

講話

坂出市藤井相談役が、大病を克服されMSに参加して頂けている。本日の輪読そのものです！

おか泉紹介DVD

兵庫県生まれの岡田氏が大阪で飲食の修行をし、出汁を極めるならうどん、うどんは讃岐の経緯でうどんの庄かな泉で修行。讃岐うどんには、素朴なかけうどん等と、天ざるやうどんすきでうどんを味わう2種類があると思った。かな泉で修行したから、今があり、かな泉の店長には本当にお世話になりました。『食の原点は味、目先の利益よりお客様の喜ぶ心、顔（人の喜びわが喜びに）』の心で、名物さぬきうどんおか泉～本格手打うどんおか泉へ変更。坂出に開業していた時代の危機感が、本格手打うどんで勝つ！勝つことが私の生きる道です。私だけが思っていては、店はそうなりません。そこで倫理の活力朝礼を取り入れています。

活力朝礼実演

社員5名と岡田氏で、毎朝の朝礼を実践して頂きました。

飛鳥Ⅱ乗船レーポートDVD

2010年6月、招待シェフとして飛鳥Ⅱへ乗船。16日間の乗船中、うどん実演２回、うどん教室１回、ランチ3回、ディナー1回を提供し、和食ランチ部門で最多提供食記録を達成。今年は20日間乗船します。… 夢は見るものではなく、叶えるもの、讃岐うどんを世界へ広めるよう、羽ばたいていきます。

～すべてはおいしいことからはじまる～

次回は、2月10日（木）

香川県坂出市倫理法人会 会員・㈱レベック 代表取締役 松田 倫明氏です。

坂出市倫理経営講演会 ご案内が出来ました！！

会員の方はもちろん、会員外や、企業に属していない方でもご参加頂けます！

企業はもちろん、日々の生活にもプラスになるご講演です！

３月９日（水）、ぜひご参加下さいませ。

 

お申し込み・お問い合わせは

香川県坂出市倫理法人会 事務局

ＴＥＬ0877-46-5832 ＦＡＸ0877-43-5844 ｍｅｉｌ：rinri-ks@shirt.ocn.ne.jp

お気軽にご連絡下さいませ！！

モーニングセミナー通信 VOL.１０９

日 時	２０１１年１月２７日（木） ６：００～７：００
回 数	第３４９回 万人幸福の栞 第６条 子は親の心を実演する名優である－子女名優ー
講話者	香川県高松南倫理法人会 幹事 生駒学税理士事務所 所長 生駒 学
テーマ	ユニクロに学ぶ経営理念の重要性
備 考	生駒氏６回シリーズの第１弾でした！ 高松東倫理経営講演会 ご案内

 

本日の会長挨拶は岡田文明会長です。

講話者：生駒 学氏

 

生駒会計ニュースとして毎月冊子を出されています。

 

『テーマ内容』生駒 学氏

倫理法人会に入会して、今年8月で2年。モーニングセミナーで、毎回輪読している《万人幸福の栞》そのものが、経営理念であっても良い内容です。

経営理念とは、会社をどのような倫理観や使命感によって経営していくかという考え方の基本。全社員で共有するものです。その経営理念の重要性とは何か…。企業として成功した人の殆どが、経営理念の重要性を説いています（松下幸之助、稲盛和夫等）。私が経営理念の重要性を認識したのは、柳井正氏の著作『一勝九敗』を読んだ時です（新潮文庫438円）。ユニクロの柳井社長は「会社は社会の公器」と言われています。

平成14年に自分の会社より大規模な会社を参考にしようと古田土公認会計事務所（東京都）を見学しました。古田土氏は、「元気な会社の社長はその夢やビジョンを持っている」と。良い会社にするには、良い会社のマネをするのが最良の近道です。自分（会社）が出来ていない事を顧客に勧めるのはお門違い。

我が所では、毎朝の朝礼で経営理念を唱えています。

【生駒会計の経営理念』

1．生駒会計は、四国で一番お客様から喜ばれる数の多い事務所になります。

1.生駒会計は、お客様及び従業員そしてその家族が幸せになるお手伝いをします。

1．生駒会計は、全従業員が、同じ価値観、使命感に燃えて熱き心で仕事をします。

他に毎日の日課として、○6時出社、○朝礼（3分スピーチをじゃんけんで勝った人がする）、○17：25から掃除（心を磨く）、○挨拶（相手を思う気持ち）があります。社長の熱い思いを社員に直接伝えるには理念を朝礼で、伝えることが大切です。

『感 想』

講話内で、高松市の住宅販売会社社長のお話がありました。『人は人で磨かれる』の言葉が印象に残りました。また、DVDの映像で、社員の規律正しさや、整理整頓された所内を見せて頂き、講話内容がより一層、深みを感じました。

 

次回、第350回モーニングセミナーは、2月3日（木）６：００～

香川県坂出市倫理法人会 副会長・おか泉グループ 代表取締役

 岡田 文明 氏です。

香川県高松東倫理法人会《倫理経営講演会》のお知らせ

香川県内の倫理法人会は、１１単会あります。

2月～6月にかけて、各単会が、年に一度の《倫理経営講演会》を開催します。

当会 坂出市は、3月9日（水）18：00～ 坂出グランドホテルで開催いたします。

今、急ピッチでチラシの印刷や、会場との打ち合わせ等々…しています。

ぜひ、大勢の方にご出席して頂きたいです！！

モーニングセミナー通信 VOL.108

日 時	２０１１年１月２０日（木）６：００～７：００
回 数	第３４８回 万人幸福の栞 第５条 夫婦は一対の反射鏡－夫婦対鏡－
講話者	社団法人倫理研究所 法人局 教育業務部 山口 秀雄 特別研究員
テーマ	捨てる
備 考	前日１月１９日は、山口様によります幹部研修会 開催。 《会員スピーチ》は、岡田 文明副会長でした。

山口秀雄氏

講話風景

 

『会員スピーチ（岡田副会長）』

創立110周年の会社社長の話を聞き、「毎日続けることの大切さ」を実感しました。モーニングセミナーに5時20分に出席することを続けます。

『テーマ内容』

倫理研究所の創始者「丸山敏雄」の書籍で、一日一話があります。その前にも、他の方の一日一話も出版されていますが、2006年が最後です。ぜひ、一度読んでみてください。

世の中は対立（天地、陸海、上着下着等）。だからこそ融合することが必要。融合の為には認める・受ける・讃える・忘れる。融合から新しいものが生まれる。2010年マスターズで優勝のプロゴルファ－のフィルミケルソンは、夫婦愛でタイガーウッズを破ったと新聞にも掲載されています。（乳がんで闘病中の妻の為に試合を休んだりもしていた。その妻の為にも勝ちたいとの思いがあった）

テーマの「捨てる」。―ここに水槽があります。餌とカマスを入れ、餌と魚に分けて透明な仕切りをする。カマスは何度か餌に向かいうが、仕切りに阻まれるので、やがて餌に向かわなくなる。仕切りを外しても、餌に向かわない。この状況をどうすれば良いか。新しいカマスを入れると、その魚は餌に向かう。それを見た前からいたカマスも餌を食べ始める。これは、先入観を捨てるという例。マンネリは、内部から始まる。

今、捨てるもの ・過去の成功体験、業界の常識 ・先入観、固定観念 ・見栄や体裁 ・執着心（独占欲やねたみ） ・高慢心 ・消極心

高度成長期は、勉強しなくても経営は成り立ったが、今の時代勉強しないと経営出来ない。経営者には先見性、決断力、リーダーシップが不可欠。モーニングセミナーが始まった頃は芋洗い道場とも呼ばれていた。そこで、芋の皮を洗ってきれいにしていくように高慢、執着、消極心を捨てよう。

『 感 想 』

人や物事を受け入れることが苦難を乗り越える秘訣と感じました。融合する大切さを教えて頂きました。

 

次週MS（1月27日）は

香川県高松南倫理法人会 幹事・生駒学税理士事務所 生駒学 所長です。

モーニングセミナー通信 VOL.107

日 時	２０１１年１月１３日（木） ６：００～７：００
回 数	第３４７回 万人幸福の栞 第４条 人は鏡、万象はわが師－万象我師－
講話者	有限会社田中電機 代表取締役 田中 義明
テーマ	同友会での学び、気づき、変化
備 考	新年最初の手作り朝食での開催。前年同様、宇多津町の居酒屋Ｐａｕｓａで、会場をお借りし開催しました。

講話者：田中義明氏

朝の挨拶

 

講話風景

 

『会長挨拶』前田 正美副会長

3月9日の倫理経営講演会を盛大に開催できるよう、役員をはじめ皆様のご協力をお願い申し上げます。

『テーマ内容』田中 義明氏

昭和41年生まれの現在44歳です。多度津町で電気工事を主とした会社を経営。当社は父が自分が生まれる頃に創業し、平成16年に事業継承し、社長に就任しました。元々、会社を継ぐ気が無く、高校卒業後は事務職の仕事に就いていました。昭和63年に父が怪我をし、休みの日など時間がある時に手伝うようになり、仕事に触れ、又バブル時期だったので、儲けの良さに魅力を感じ、後を継ぐことに。事務職から電機方面なので、1年間で、様々な資格を取りました。

社長に就任した年にある工務店の方と親しくなり、中小企業家同友会に誘われ入会。紹介してくれた方の発表を聞き、会社経営への姿勢を見た気がしました。また、懇親会でお酒が入ると少し堅苦しさが無くなり、色々な方と歓談出来、人の輪が広がって行きました。

入会して1年が経った頃、自分と同じ様な立場・考えの人の話を聞き共感を覚えました。会の運営や設営などにも携わり、何でもやってみよう！というチャレンジ精神が沸きました。講師の先生の企業を訪問し、お話させて頂いた際に、その企業の良さが他社の私からも見えました。社員の笑顔、社員の生きがい、やりがいの大切さに気付けました。

どんな会社にしたいかと自分で考え、経営指針を作る会に出席し、経営に対して浅はか、心の無い、薄い自分に気づきました。苦悩しながら思った事は、企業は人―社員あり、その家族あり、お得意先がある。人と人との繋がり、大切さ、重さでした。

作った経営指針は『我が社は、町の電機屋として、地域の人の生活を守ります』。この経営指針を社員にどう浸透させていくかがこれからの課題です。

会社を良くしようと始めた※３Ｓ活動を社員に反発されたり、年末に大きなミスがありました。しかし、社員のメンタルな部分も見て行く、気持ちよく現場に送り出す、起こった問題について社員とちゃんと時間を作り話し合う。そう言った事を失敗から学んでいます。それは、自分自身、そして会社として大きな進歩だと思います。

今後は、本業に徹し、ブレずに社員と協力して会社を発展させて行きたい。

※３Ｓ活動…整理・整頓・清掃の徹底

『感 想』

田中氏が、こんな会社にしたい！とビジョンを持たれて、日々実践されているのが、解かりました。会合に出席され、いろんな分野の人の話を聞き、取り入れていく。そして人の輪が広がる。同友会にしても倫理法人会にしても、人と人の繋がりの大切さを学べると感じました。

 

次回モーニングセミナー

1月20日（木）社）倫理研究所 法人局 山口秀雄 特別研究員 です。

モーニングセミナー通信 ＶＯＬ．１０６

日 時	２０１１年１月６日（木）
回 数	第３４６回
式 典	新 年 式
備 考	１２月度ＭＳ皆勤賞授与式（６名） 記念品は㈱太陽堂の文具セットでした！ありがとうございました

《役員・会員決意発表内容》

・ 二度寝せず、パッと起きる

・ ＭＳに出来る限り参加、自分の生活態度を改める

・ 挑戦の年！

・ 笑顔は人の花、笑顔を絶やさない

・ 規則正しい生活

・ 後片付け・準備・清掃

・ 年男だが、跳び過ぎて転ばないように…

・ 自分の仕事がどのように社会貢献できるか考えて働く

・ 何事にも目標を立てる

・ 倫理経営講演会実行委員長なので、必ず成功させたい（役に徹する）

・ 天命を待つ心の余裕を

・ 家庭に愛を、子供に時間を割く

・ 経済低迷の中、追い風をチャンスにしてチャレンジ

・ いつまでではなく即行動、大きな声で明るく元気に！！

・ 感謝と思いやりを実践に移す

・ 人のせいにしない、物のせいにしない

・ 即行即始

・ 意志のある所に道がかかる、成功は運、失敗は自分のせい

・ 喜働

乾杯！！（ノンアルコールです）

12月度皆勤賞授与式（６名の方です）

新年式後、坂出八幡神社に参拝しました。

今年の新年式は、１４社１５名の方にご出席頂きました。

皆様の決意を聞いて、年頭に目標を立て、その目標を皆に告知する事の意味が

解かった様に思います。

 

香川県坂出市倫理法人会を、

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます